一到旅游旺季，四处带团，能赚一笔是一笔，而到了淡季可能赋闲在家,没有基本工资，没有保险，这是不少导游的工作状态。扬子晚报记者昨日从南京市旅游委获悉，“兼职导游管理和服务平台”将在明年3月份启用，目前已完成前期调研工作。今后，没有“身份”的导游不用再到处“打游击”为生，可以与导游管理中心签订劳动合同，借鉴劳务派遣机构的做法，由导管中心向旅行社派遣导游，并负责解决导游的基本劳动保障问题。

　　“目前南京共有22000多名导游。”南京市旅游委旅游质量管理处处长唐勇介绍说，这些导游主要分为三类，一是旅行机构的正式职工，二是持有导游证自身又是机关、高校、企业等单位的职工，三是有团就带的“自由战士”，“这个平台最主要是解决第三类导游的劳动保障问题，同时便于导游队伍管理，提高服务水平。”唐勇说，明年三月份服务平台会结合导游证年审启用，届时将会有一个准确的统计数据，眼下估计第三类导游全市大概有四五千人。

　　由导游管理中心和导游签订劳动合同，第三类没有任何“身份”的导游将是导游管理中心的员工，负责发放基本工资和五险一金。导游管理中心和旅行社签订合作协议，由导管中心向旅行社派遣导游前去提供服务。旅行社向导管中心支付服务费，导管中心则根据导游每月的带团数量、质量进行绩效考核，发放奖金。“作为旅行社，这种模式可以规避一定的风险。”唐勇说，由于导游个人职业行为导致游客投诉，产生需要直接赔付的费用，由导管中心来垫付。